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第236篇好文

作者|王丹艳

（ID：zcnxhhy）

不知不觉之间，时间的指针又悄悄地指向了年末的12月份，离新一年的开始已经不到半个月了。随着年龄增长，每年都能深刻地体会到“岁月如梭”这四个字的真正含义，仿佛2020年的开端还是昨天，眨眼间就到了年末。这段时间一直在忙着年终总结和来年规划，每年只有在年末忙碌这些事情的时候，才会恍然间意识到一年又过去了，时间过得真快啊。身在职场的大部分人在年初的时候由于受到疫情的影响，失业的失业，被降薪的降薪，每一个人都在水深火热中艰难地前行着。经济寒冬下，工作和收入在大部分人心中变得更加重要，特别是身处一线城市的职场人来说，工作就意味着生存，房租、房贷、水电费、物业费……没有经济和收入来源，可能生活如狗。所以，在疫情的影响下，除了受工厂倒闭一部分农民工被迫失业不得不回家发展以外，职场上的一部分蓝领和白领也被迫选择回老家发展。虽然到了2020年年中，疫情得到有效控制，部分企业也恢复了正常运营，但此次经济寒冬对企业造成的创伤也是不容小觑的。小公司的招聘率依然没有上调，年轻人面对的就业压力也依然存在，甚至有的人降薪就业，就为了能够继续在一线城市待下去。此次经济的影响，在短期内并不会得到有效的复苏，2021年各大企业和公司依然会面临生存的压力，依然会开源节流，节约人力成本。所以，在疫情还没有完全清除以及经济寒冬状态下，2021年的就业市场会有什么变化呢？2021年对于我们是应该选择继续留在一线城市发展还是回家发展呢？

01

2021年将会有什么变化？

01、就业形势依旧严峻

在2020年的年中疫情受到控制以后，当大家以为企业恢复正常，经济就逐渐步入正轨，但令大部分人没想到的是，直到2020年的年末，部分小企业依然没有扛过这场寒冬。有部分小公司倒闭，有部分还在裁员，有的降薪的公司依然没有给员工调回原来的薪资，公司依然处于举步维艰的状态。记得在今年应届毕业生秋季招聘中，有报道说字节跳动在秋招中放出了6000多个岗位，腾讯放出了5000个岗位，不仅没有缩招，还进行了扩招。但这些都仅限于互联网大厂，以及某些行业领域内头部企业，而那些小企业缩招的现象并没有被看到。如12月份，蛋壳公司宣布破产，又有多少人被迫失业。虽然我们不得不承认，现在的经济已经比年初的时候好太多，但是2021年的就业形势依然严峻，就业市场依然是供大于需。而且很多公司依然会面临业务少、运营难、求生存的状态，所以依然会尽力去缩减人力成本，收紧招聘。一线城市的企业多、公司多，但是人也多，就业竞争压力也大。如果是一些非核心和非技术岗位，招聘的人会更少，而且一人多用的现象会更加严重。这也造就了非核心和非技术岗位的就业竞争压力非常大，因为人才很多，但容量很少。上周和朋友聊天，他们公司已经算大公司了，相对于行业领域内公司来说他们公司的裁员数量是最少的，但为了保证2021年公司的生存和盈利，老板也在摩拳擦掌准备继续裁掉一批人。在经济没有复苏前，无论是个人还是公司都是举步维艰的情况。2021年，对于“打工人”来说，就业形势依然严峻，依旧有可能是较为艰难的一年。

02、新兴行业正在崛起

02

决定我们去哪里的3大因素

01、保障物质生活

02、提供成长的养分

点个“在看”，每一种人生都有它可爱的模样！【今日话题】：2021年，你选择继续留在一线城市还是回老家发展？欢迎在评论区留言讨论。

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